Mustafa AYABAKAN
İstanbul doğumlu bir elektrik mühendisi, yaşamı boyunca edindiği deneyimleri, otuz yıllık başarılı iş serüvenini ve enerji sektöründeki kariyer basamaklarını çıkarken hangi zorluklarla mücadele etti?
Üretimin beşiğine doğan ve orada harmanlaşan sanayiciler, disiplin ve ilham ile bütünleşen atölyelerinde üretim tutkusunun peşinden giderler. Nasırlaşmış ellerle hayallerin somut bir objeye dönüşmesine aracılık eden üretim serüveni, memleketin geleceğini aydınlatmada yol gösteren Kuzey Yıldızı gibidir. Türkiye’nin üreten gücüne güç katan sanayicilerine vizörden baktığımız Nasıl Başardı? Sanayi TV ekibi bu hafta Birlik OSB Yönetim Kurulu Başkanı ve Vekmar firmasının kurucusu Şenol Telli’yi konuk etti. Mutluluğun peşinde koşmaktan asla vazgeçmeyen Şenol Telli yaptığı işin en iyisi olması için çok çalıştı, hep oyunun içinde yer aldı. Şenol Telli tüm bu hayat ve iş mücadelesinde neler yaşadığını, hangi zorluklarla karşılaştığını Sanayi Gazetesi’ne anlattı.
“KENDİME YATIRIM YAPTIM”
Şenol Telli, 1969 yılında İstanbul’da Anadolu kültürünün hakim olduğu bir ailede dünyaya geldi. Lise ve üniversite eğitimini Türkiye’de tamamladıktan sonra kendisini enerji alanında geliştirerek genç yaşlarda kendi firmasını kurmuş olan bir elektrik mühendisi ve aynı zamanda İstanbul Birlik OSB Yönetim Kurulu Başkanıdır. Enerji sektörüne hızlı bir giriş yapan ve kariyer basamaklarını hızla tırmanan Şenol Telli, “Eğitim hayatımda çok parlak bir öğrenci değildim, ama akademik başarılarım ortalamanın üstündeydi. Mezuniyet sonrası ailemden bağımsız bir yaşam sürmeye karar verdim, bir şeyler başarmak istiyordum. İçimde hep bir keşfetme arzusu vardı. İlk iş deneyimimde o zamanlarda olmuştu. Birkaç yerde çalıştım, hatta mezuniyetten sonra kazandığım ilk parayla da çeşitli kurslara katıldım. Kendime yatırım yaptım. Daha sonrada 1994 yılında Kartal’da ilk firmamı kurmaya karar verdim ve bunun için çalışmalara başladım.
“HER DAİM ‘EN İYİ’ OLMALIYIZ”
İlk firması olan Vekmar’ı kurarak elektrik malzemeleri satışı yapmaya başlayan Telli, biz işimizde her zaman en iyi olmayı hedefliyoruz, dedi. Otuz yıla yakın başarılı bir iş ve kariyer hayatına sahip olan Şenol Telli, “Şirketimiz ilk kurulduğu günden bugüne kadar hala aramızda olan beraber çalıştığımız çalışma arkadaşlarımız var. Bu ayrı bir keyif bizim için. Bugün neredeyse yediye yakın firmamızla elektrik malzemeleri, üretim ve servis hizmetleri alanında faaliyet gösteriyoruz ve yaklaşık 1.000 çalışanımızla önemli projelere imza atmaya devam ediyoruz” ifadelerine yer verdi.
“HERKESİ OYUNA DAHİL ETTİK”
Birlik Organize Sanayi Bölgesi’nin de yönetiminde yer alan elektrik mühendisi Şenol Telli, “Burada herkes komşu gibi, birlikte yönetiyoruz. Birlik OSB ile olan hikayem 1996 yılına uzanıyor. O zamanlarda elektrik müşavirliği yapıyordum. Zamanında beraber iş yaptığım kişiler yavaş yavaş beni de oyuna dahil ettiler. Beraber OSB’nin kurulmasından yönetimine kadar çalıştık. Daha sonra tamamen bana bıraktılar 6-7 yıldır buranın yönetimindeyim. Huzurlu bir OSB olmak için çok çalıştım. Buradaki hemen herkesi oyuna dahil etmeye çalıştım ve öyle de oldu”, diyerek iş hayatında oluşturduğu samimi ortamı anlattı. OSB’nin ihracat rakamlarına değinen Telli, rakamların oldukça etkileyici olduğunu yaklaşık 600-700 milyon dolarları gördük. Burada profesyonel bir şekilde son derece disiplinli ve samimi bir ortam yarattık. Bu çok önemli. İşleri zorlaştırmak değil işleri kolaylaştırabiliyor olmak asıl önemli olan” şeklinde konuştu.
“SABIR OLMADAN BAŞARI OLMAZ”
Sorumluluk almaktan ve bir şeye sebat etmekten asla şikayet etmediğini aktaran Telli, “Ben her zaman hem para noktasında hem de sorumluluk noktasında oyunun içinde yer aldım. Şimdiki genç nesle bakıyorum da çok çabuk sıkılıyorlar, şımarıklık yapıyorlar. Benim zamanımda şımarıklık yapma lüksümüz yoktu. Ben de zaten hiç şımarık bir çocuk olmadım. Babam beni devamlı oyunun içerisinde tuttu. Yaşıtlarımın fikri yokken ben oynamasını biliyordum çünkü öğrenmiştim” dedi. Şu anki neslin üretmeden tüketmeye geçtiğine de vurgu yapan Telli, “Sabır olmadan başarıya ulaşmak mümkün değil, sebat etmeyi bileceksin bilemezsen işin şansa kalıyor. Şansta milyonda bir olur o da bin kişi de bir taneye denk gelir. Arada liselere gidiyorum, öğrencilerle oturup sohbet ediyoruz, kendi deneyimlerimi paylaşıyorum. Bir gün bir çalışanımız geldi, kendini övmeye başladı. Arı gibiyim her çiçekten bal alırım. Altı sene içerisinde altı defa iş değiştirmiş. Böyle bir durumda kişiler kendi pencerelerinden bakıyor. Biz böyle bir CV’yi değerlendirmiyoruz bile. Gençlerin önce bakış açılarını değiştirmeleri gerekiyor” açıklamalarında bulundu.
Kaynak: Sanayi Gazetesi