Amerikan lojistik devi, düşen işlem hacmi ve artan maliyetler nedeniyle 2025 yılı itibarıyla küresel iş gücünün yaklaşık %4’ünü işten çıkaracağını açıkladı. Şirketin CEO’su Carol Tome, “Bu yeniden yapılandırma ile hem maliyetlerimizi azaltacak hem de operasyonel verimliliğimizi artıracağız” dedi. UPS, 400 tesiste otomasyon sistemlerine geçiş yaparak, paket ayrıştırma, etiketleme ve yükleme gibi süreçlerde insan gücünü robotlarla değiştirmeyi planlıyor.
İNSAN İŞ GÜCÜNÜ ROBOTLAR DEVRALACAK
UPS, insan iş gücünü azaltmak için aldığı bu kararın yanı sıra, 2026 yılına kadar Amazon ile olan iş hacmini yarıya indirmeyi planlıyor. Bununla birlikte, Amerika’daki 73 binanın Haziran sonuna kadar kapatılacağı duyuruldu. Bu kapanışlar, işten çıkarmaların temel nedenlerinden biri olacak. Paketleme ve yükleme işlemlerinin robotlarla yapılması, iş gücüne olan bağımlılığı azaltmayı amaçlıyor.
SENDİKA: BÜYÜK BİR MÜCADELEYE HAZIRIZ
UPS’in iş gücünü azaltma kararına sendika temsilcileri de sert tepki gösterdi. Sendika yöneticileri, şirketin yönetim kadrolarını küçültmeye karar vermesinin sorun olmadığını, ancak işçilerin işlerine göz dikmesi halinde büyük bir mücadeleye gireceklerini belirtti. “UPS, işçilerin haklarını savunmamızı beklesin. Biz her zaman çalışanlarımızın yanında olacağız,” diyen sendika yetkilileri, bu kararın sonrasında büyük direniş hazırlığında olduklarını duyurdu.
TÜRKİYE’DE ÇALIŞANLARI ETKİLEYECEK Mİ?
UPS, Türkiye’de 1988 yılında Ünsped ile sektöre adım atmış ve 2009 yılında bu şirketi satın alarak doğrudan faaliyetlerine başlamıştı. Ülkemizde geniş bir şube ağına sahip olan şirket, Türkiye’deki 3 bin çalışanıyla da önemli bir iş gücü oluşturuyor. Ancak, işten çıkarma kararının Türkiye’yi kapsayıp kapsamadığına dair henüz bir açıklama yapılmadı.
Kaynak: Haber Merkezi