2026-2028 yıllarını kapsayan orta vadeli program Resmi Gazete’de yayınlandı. Programın istihdam başlığında “güvenceli esnek” çalışma modeline vurgu yapıldı. Orta Vadeli Program’da (OVP) çalışma hayatında “güvenceli esneklik” modelinin de uygulanacağı belirtildi. Bu model, işe alım, kısmi çalışma, çalışma süreleri gibi konularda esneklikleri kapsıyor.
YENİ NESİL ÇALIŞMA MODELLERİ DENENECEK
Programda, “İşgücü piyasasının sektörel dönüşümlerle değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamak, kadın erkek fırsat eşitliğini güçlendirmek ve iş yaşam dengesini korumak amacıyla yeni nesil çalışma biçimlerine yönelik düzenlemeler hayata geçirilerek, güvenceli esneklik geliştirilecek, işgücünün yeşil ve dijital dönüşümün gerekliliklerine uyumu artırılarak sürdürülebilir istihdam yapısı desteklenecektir.” denildi.
PASİF İŞGÜCÜ PROGRAMLARI GÜNDEME ALINACAK
Programda ayrıca bu model için “Yeni nesil çalışma modellerinde yaşanan gelişmeler doğrultusunda işgücü piyasasının ihtiyaçları ve iş yaşam dengesi gözetilerek sosyal taraflarla diyalog halinde mevzuat düze hayata geçirilecek ve güvenceli esneklik sağlanacaktır. İşgücü piyasasında güvenceli esnekliği ve erişimi artırmak amacıyla İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif işgücü programlarının yararlanma koşullarının kolaylaştırılması sağlanacaktır.” bilgisine de yer verildi.
2026 YILI İŞARET EDİLİYOR
Programda yer alan bilgilere göre, 2026 yılından itibaren uygulamaya konulacak olan “güvenceli esneklik” modeli, işgücü piyasasının dinamiklerine yeni bir soluk getirecek. Bu yeni model, hem işverenlerin hem de çalışanların değişen ihtiyaçlarına çözüm sunmayı amaçlıyor. İşverenlere, piyasa dalgalanmalarına karşı daha hızlı adapte olabilmeleri için esnek iş sözleşmeleri düzenleme, fazla çalışma ve kısmi süreli çalışma gibi konularda kolaylıklar sağlanacak. İş ve görev tanımları da değişen koşullara göre esnetilebilecek. Aynı zamanda, modelin “güvenceli” yönü de öne çıkıyor. İşçi haklarını korumayı hedefleyen bu sistem, çalışanların performansına dayalı ücretlendirme gibi yenilikçi yaklaşımları da beraberinde getirecek. Bu düzenlemeler, hem istihdamı teşvik etmeyi hem de iş yaşam dengesini güçlendirmeyi amaçlıyor.
OVP’DE ÖĞRENCİ EMEKLİLİĞİ DE GÜNDEME ALINDI
Orta vadeli planda, 25 yaş altı öğrencilerin bireysel emeklilik sistemine otomatik katılımı da yer aldı. Bu düzenlemeye programa “Yükseköğretim kurumlarına kayıtlı 25 yaş altı öğrencilerin BES’e katılımlarını ve sistemde kalmalarını teşvik edici uygulamalar hayata geçirilecektir. Yatırım fonlu birikimli hayat sigortaları yaygınlaştırılacaktır” ifadesiyle geçti.
DİJİTAL TÜRK LİRASI DÜZENLEMELERİ
Programın dikkat çeken bir diğer başlığı ise “dijital Türk lirası” oldu. Düzenlemenin amacı planda ” Ödeme ve elektronik para kuruluşlarının verimliliklerini ve rekabet güçlerini artırmak amacı ile bulut bilişim kullanım imkânları iyileştirilecek ve yaygınlaştırılacaktır. Dijital Türk lirasının iktisadi, hukuki ve güvenlik boyutları ele alınarak kullanıma sunulması ve yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalar yürütülecektir.” diyerek açıklandı.
Kaynak: Ekonomim