Ahmet Can KARACA
Tarsus Organize Sanayi Bölgesi Bölge Müdürlüğü İdari İşler Müdürü
Çalışma hayatının dinamikleri
Organize sanayi bölgelerinde iş hayatı disiplin, işbirliği ve süreklilik üzerine kuruludur. Her gün yüzlerce işletme aynı çatı altında üretim yapar; ancak rekabetin yanı sıra dayanışma da dikkat çeker. Bir fabrikanın deneyimi diğerine ışık tutar, yan sanayi ve tedarik zinciri de iç içe geçerek güçlü bir ekosistem oluşturur. Çalışma hayatı burada sadece üretim bandındaki düzen değil, aynı zamanda insan ilişkilerinin, iş güvenliğinin ve sürekli gelişimin de bir parçasıdır. İşçi, mühendis, yönetici ya da girişimci…herkes bu büyük çarkın dişlileridir ve başarı bu uyumla doğar.
Başarı hikâyelerinin ortak noktaları
Organize sanayi bölgelerinden çıkan sayısız başarı hikâyesi vardır. Küçük bir atölyede başlayıp bugün dünya pazarına açılan şirketlerin temelinde üç önemli unsur öne çıkar:
-Vizyon: Sadece bugünü değil, geleceği görebilmek.
-Çalışkanlık: Sabırla, yılmadan üretmeye devam etmek.
-İnovasyon: Yeni fikirler geliştirmek, teknolojiyi yakalamak.
Birçok sanayicinin anlattığı ortak deneyim, ilk yıllardaki zorluklardır. Sermaye yetersizliği, iş gücü sorunları ya da pazara erişim engelleri…Ancak OSB’nin sunduğu altyapı, ortak hizmetler ve birlik ruhu sayesinde bu zorluklar aşılmış; başarıya giden yol açılmıştır.
İlham veren bir yolculuk
Ülkenin dört bir yanındaki OSB’lerde yaşanan gelişmeler bize gösteriyor ki; birlikte hareket eden, deneyimlerini paylaşan ve sorunlara ortak çözümler üreten herkes başarıya daha hızlı ulaşıyor. Benim de birebir yaşadığım bir deneyim, bu duruma en güzel örneklerden biri oldu.
Dayanışmanın dijital hali: WhatsApp grubu hikâyesi
Organize Sanayi Bölgelerinde çalışırken sık sık şunu gözlemledim: Benzer sorunlarla uğraşan idari işler müdürleri, aslında birbirinden habersizdi. Oysa bir araya gelsek, hem çözüm hızlanacak hem de herkes kendi deneyiminden faydalanabilecekti. Bu düşünceyle aklımda bir fikir belirdi: “Türkiye genelindeki OSB’lerde görev yapan idari işler müdürlerini ortak bir platformda buluşturmak.” Önce küçük bir girişim gibi görünen bu fikir, kısa sürede büyük bir harekete dönüştü.
İlk adım olarak grup kuruldu ve tüm Organize Sanayi Bölgelerine WhatsApp platformunda buluşmak üzere resmi yazı gönderdim. Bu yazıda amacımı açıkça ifade ettim: bilgi paylaşımı, istişare kültürü ve ortak sorunlara ortak çözümler bulmaktı. Yazının ardından kısa sürede olumlu dönüşler almaya başladım. Derken; WhatsApp grubuna katılım beklediğimden çok daha yüksek oldu. Türkiye’nin dört bir yanından idari işler müdürlerinin yanı sıra bölge müdürleri, mali işler müdürleri ve teknik birim müdürleri de gruba dahil oldu. Kimisi mevzuatla ilgili sorusunu paylaştı, kimisi fikir alışverişinde bulundu, kimisi alacağı müteşebbis heyet prensip kararı ile yönetim kurulu kararları hakkında destek istedi, kimisi başarılı uygulamalarını aktardı, kimisi de sadece moral ve motivasyon verdi…diye uzayıp giden ve devam eden bir yolculuk oldu. Kısa zamanda bu grup, yalnızca bir haberleşme aracı değil, ülke çapında güçlü bir dayanışma ağı haline geldi. Bir problem olduğunda anında onlarca fikir gelir oldu; yeni projeler için işbirlikleri doğdu. En önemlisi de herkes yalnız olmadığını hissetti. Bugün dönüp baktığımda, bu girişimin bana gösterdiği en önemli şey şudur: Başarı bazen büyük yatırımlarla değil, doğru zamanda atılan küçük ama samimi adımlarla başladığının göstergesiydi.
Sanayici için çalışma kültürü
Başarının kalıcı olabilmesi için bireysel çaba kadar kurumsal bir kültür de gerekir. OSB’ler; eğitim, teknoloji yatırımları ve ortak akıl mekanizmalarıyla bu kültürü geliştirir. İdari işler yöneticileri de bu süreçte köprü rolü üstlenerek firmaların ve çalışanların işlerini kolaylaştırır.
Her başarı hikayesi gelecek nesillere ilham bıkakır
Organize Sanayi Bölgeleri, Türkiye’nin kalkınma hikâyesinin en güçlü yapı taşlarıdır. Burada atılan her adım, yalnızca bir fabrikanın başarısı değil, aynı zamanda bir ülkenin üretim iradesinin göstergesidir. Benim için de OSB’de görev yapmak, yalnızca bir meslek değil; dayanışmanın, iletişimin ve ortak aklın önemini her gün yeniden deneyimlemek demektir. Türkiye genelindeki meslektaşlarımla kurduğumuz WhatsApp iletişim ağı, bunun en güzel örneklerinden biridir. Her başarı hikâyesi, gelecek nesillere ilham bırakır. Çünkü sanayi, yalnızca çelikten makinelerle değil, birlik ruhuyla atan yüreklerle büyür. Başarıya giden bu ve devam eden yolda destekleriyle yanımda olan Tarsus Organize Sanayi Bölgesi yöneticilerine müteşekkirim.
Kaynak: Sanayi Gazetesi