Türkiye’nin en büyük savunma sanayi firmalarında biri olan HAVELSAN, Ondokuz Mayıs Üniversitesi (OMÜ) öğrencileri ile bir araya geldi. HAVELSAN’da kariyer planlamaları ve kariyer fırsatlarının anlatıldığı konferansta, insan kaynakları uzmanları, HAVELSAN’da işe girdiklerinde karşılacakları durumlar hakkında bilgilendirmelerde bulunuldu.
HAVELSAN Kariyer Günleri programı Samsun Teknopark ev sahipliğinde OMÜ yerleşkesinde düzenlendi. OMÜ’den ve özel bir havacılık lisesinden öğrencilerin katıldığı konferansta HAVELSAN Çalışan Deneyimi Uzmanı Fatma Nur Ersayın ve İşe Alım Uzmanı Mustafa Atıf Hasanoğlu öğrencilere kariyer planlamasını, işe girme sürecini ve HAVELSAN’ı anlattı.
Çeşitli Disiplinlere Hitap Ediyoruz
OMÜ Teknoloji Transfer Ofisi Genel Koordinatörü Ekrem Altan, Samsun Teknopark ve Ondokuz Mayıs Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi’nin ileri teknoloji alanında çeşitli disiplinlere hitap ettiğini vurgulayarak, yenilikçilik, girişimcilik kültürünün gelişmesinde sağlanacak üniversite sanayi işbirliği mekanizmasını, bu ortamlarda yer alacak akademisyenlere, girişimcilere, şirket ve çalışanlara uluslararası rekabet imkanı sağladığını ve genç girişimcilere Samsun Teknopark olarak öncü olduklarını dile getirdi. Altan, “Öğrencilerimizin tecrübeli insan kaynakları yönetiminden kariyer planlamasının püf noktalarını öğrenmeleri, firma ve sektörü daha yeni yakında tanıma fırsatı bulmaları, staj, iş başvurusu ve proje geliştirme gibi konularda en yetkili kişilerle bir araya gelmesi çok önemli” ifadesini kullandı.
HAVELSAN’da Çalışan Deneyimi Uzmanı Fatma Nur Ersayın ise yaptığı konuşmasında, yazılım odaklıı bir şirket olduklrını belirterek, istihdamın yüzde 51 oranının yazılım – kodlama alanında olduğunu aktardı. Ersay, “Elektrik-elektronik alanı ikinci olarak en fazla istihdam sağladığımız alanlar arasındadır. Tecrübeye hem daha çok önem veriyoruz hem de bununla beraber yeni bakış açılarına da önem veriyoruz. Yeni dünyada şirketler değerlerini ön plana çıkartıyorlar. Biz de kavramlarımızı belirledik. Sürekli öğrenme ve gelişim, azim, değer katmak ve dayanışma bizim ana kavramlarımız olarak ortaya çıktı. Sizler HAVELSAN ile ilk karşılaştığınız andan son sizinle vedalaşacağımız ana kadar her anınız ile kontakta kalmaya çalışıyoruz”açıklamalarında bulundu.
En Fazla Yeni Mezun İle Çalışan Şirketiz
Şirket, işe girme süreci ve staj başvuruları hakkında bilgi veren İşe Alım Uzmanı Mustafa Atıf Hasanoğlu ise HAVELSAN’ın 40. yılını bu sene kutladıklarını belirterek, “Misyonumuz savunma ve bilgi teknolojileri alanında bir dünya markası haline gelmektir. 80 bin öğrencinin katılımıyla yapılan bir araştırmaya göre en iyi işveren şirketler arasında 11. Sırada yer aldık. Mühendis ve bilgi teknolojileri alanında çok sayıda çalışan alıyoruz” dedi. Hasanoğlu, ‘Vizyoner Genç’ ve Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi’nin bağlı olduğu ‘Kariyer Kapısı’ üzerinden stajyer alımları yaptıklarını belirterek en fazla yeni mezun öğrenciler ile çalıştıklarını söyledi. Hasanoğlu, “Yeni mezun çalıştırmaya gerçekten büyük önem veriyoruz. Aday mühendislik ve aday uzmanlık adında 2 programımız vardır. Aday uzmanlık sosyal alanlarda çalışma dalıdır. Aday mühendislik ise mühendislik fakültelerinde eğitime devam eden 3 ve 4. Sınıf öğrencileri için HAVELSAN’da kariyer fırsatı başlamaktadır. Stajyer alımımızda kriter yapıyoruz çünkü 10 binden fazla başvuru alıyoruz. Belirli aamaları geçen genç arkadaşlarımızı ekibimize dahil ediyoruz” dedi.
Yorumlar kapalı.