Emeklilik sistemiyle ilgili düzenlemeleri yakından takip eden milyonlarca çalışan, kademeli emeklilik konusunda yeni bir gelişme olup olmadığını araştırıyor. Özellikle EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 sonrasında olan çalışanlar için gündeme gelen kademeli emeklilik talepleri, 2026 yılında da kamuoyunun en çok konuştuğu konular arasında yer alıyor. Bununla birlikte sosyal medyada paylaşılan çeşitli iddiaların aksine, resmi makamlar tarafından yürürlüğe alınmış yeni bir yasa bulunmuyor. İşte kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin son durum.
Kademeli emeklilik yasası çıktı mı?
Hayır. 2026 yılı itibarıyla kademeli emeklilik konusunda yürürlüğe giren herhangi bir kanun bulunmuyor.
TBMM'de kabul edilerek yasalaşmış ve Resmi Gazete'de yayımlanmış bir düzenleme olmadığı için mevcut emeklilik sistemi uygulanmaya devam ediyor.
Kimler kademeli emeklilik bekliyor?
Kademeli emeklilik talebinin merkezinde, EYT kapsamı dışında kalan çalışanlar bulunuyor.
Özellikle;
-
8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar,
-
2000-2008 yılları arasında işe başlayan çalışanlar,
-
Bağ-Kur kapsamında prim ödeyen küçük esnaf
olası bir düzenlemeyi yakından takip ediyor.
Ancak bu grupları kapsayan resmi bir çalışma kamuoyuna açıklanmış değil.
Mevcut sistemde erken emeklilik mümkün mü?
Bazı özel şartları sağlayan sigortalılar mevcut mevzuat kapsamında erken emekli olabiliyor.
Malulen emeklilik, engellilere yönelik emeklilik uygulamaları ve fiili hizmet süresi zammı bunlar arasında yer alıyor.
Bunun dışında tüm çalışanları kapsayacak genel bir erken emeklilik düzenlemesi bulunmuyor.
Kademeli emeklilik şartları nasıl olabilir?
Henüz kesinleşmiş herhangi bir şart açıklanmadı.
Kamuoyunda konuşulan öneriler arasında;
-
Kademeli yaş uygulaması,
-
Sigorta başlangıç tarihine göre farklı emeklilik şartları,
-
Prim gününün yeniden düzenlenmesi,
-
Bağ-Kur prim gün şartının 7200 güne indirilmesi
gibi seçenekler yer alıyor.
Ancak bu başlıklar resmi düzenleme niteliği taşımıyor.
Bağ-Kur 7200 gün düzenlemesi yürürlüğe girdi mi?
Hayır.
Bağ-Kur'lular için prim gün şartının 9000 günden 7200 güne düşürülmesine yönelik beklenti sürüyor.
Ancak bu konuda da henüz yasalaşmış veya yürürlüğe girmiş resmi bir düzenleme bulunmuyor.