Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin yürürlüğe girmesinin ardından kapsam dışında kalan milyonlarca çalışan için kademeli emeklilik beklentisi devam ediyor. Özellikle 9 Eylül 1999 ile 2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olan vatandaşlar, emeklilik yaşının yeniden düzenlenip düzenlenmeyeceğini ve yeni bir yasal adım atılıp atılmayacağını araştırıyor. Son dönemde kamuoyunda sıkça gündeme gelen torba yasa iddiaları ve sosyal medyada paylaşılan çeşitli emeklilik tabloları nedeniyle konu yeniden tartışılmaya başlandı. Peki, 2000- 2008 arası SGK girişi olanlara erken emeklilik için yaş prim tablosu ne? 1999-2008 arası kademeli emeklilikte yeni gelişme var mı?
Kademeli emeklilik çıktı mı?
Kademeli emeklilik konusunda kamuoyunda yoğun beklenti bulunmasına rağmen, şu an itibarıyla TBMM'de kabul edilerek yürürlüğe giren bir kademeli emeklilik düzenlemesi bulunmuyor.
Zaman zaman çeşitli kanun teklifleri ve düzenleme iddiaları gündeme gelse de bunların hiçbiri yasalaşmış değil. Bu nedenle 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan çalışanlar için emeklilik şartlarında resmi olarak yürürlüğe giren yeni bir uygulama bulunmuyor.
Bakanlıktan kademeli emeklilik açıklaması
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, daha önce yaptığı açıklamalarda kademeli emeklilik ve staj sigortası konusunda yürütülen bir çalışma bulunmadığını ifade etmişti.
Bu nedenle kamuoyunda dolaşan birçok tablo ve erken emeklilik iddiası resmi bir düzenlemeye dayanmıyor. Konuyla ilgili yeni bir çalışma başlatılması halinde bunun Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı veya TBMM tarafından resmi olarak duyurulması bekleniyor.
2000-2008 arası sigortalılar için mevcut emeklilik şartları
2000 ile 2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olan çalışanların emeklilik şartları; sigorta kolu, ilk işe giriş tarihi, prim gün sayısı ve yaş şartına göre değişiklik gösteriyor.
Mevcut sosyal güvenlik mevzuatına göre emeklilik hesabı yapılırken kişinin;
- İlk sigorta başlangıç tarihi,
- Prim ödeme gün sayısı,
- Sigortalılık süresi,
- Çalışma statüsü (SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı)
gibi kriterler dikkate alınıyor.
Bu nedenle herkes için geçerli tek bir yaş veya prim tablosu bulunmuyor.
Sosyal medyada paylaşılan tablolar resmi değil
Son günlerde sosyal medya platformlarında ve bazı internet sitelerinde paylaşılan "kademeli emeklilik yaş ve prim tablosu" büyük ilgi görüyor.
Ancak bu tabloların önemli bir bölümü resmi mevzuata dayanmıyor ve yürürlüğe girmiş bir düzenlemeyi yansıtmıyor. Uzmanlar, emeklilik planlaması yapacak vatandaşların yalnızca Sosyal Güvenlik Kurumu ve ilgili kamu kurumlarının açıkladığı resmi bilgilere göre hareket etmeleri gerektiğini vurguluyor.
Kademeli emeklilik beklentisi sürüyor
EYT düzenlemesi sonrasında kapsam dışında kalan milyonlarca çalışan, işe giriş tarihine göre emeklilik yaşının yeniden düzenlenmesini talep ediyor.
Kademeli emeklilik beklentisi doğrultusunda çeşitli kanun teklifleri zaman zaman gündeme gelse de şu ana kadar bu konuda yasalaşmış bir düzenleme bulunmuyor. Konuyla ilgili olası gelişmelerin TBMM'deki yasama süreci ve hükümetin yapacağı resmi açıklamalar doğrultusunda netlik kazanması bekleniyor.
Erken emeklilik konusunda resmi açıklamalar takip edilmeli
Kademeli emeklilik, erken emeklilik veya yeni sosyal güvenlik reformlarına ilişkin çok sayıda iddia kamuoyunda dolaşmaya devam ediyor. Ancak vatandaşların yanlış bilgiyle mağdur olmamaları için yalnızca resmi kurumlar tarafından yapılan açıklamaları esas almaları önem taşıyor.
Yeni bir düzenleme hazırlanması, TBMM'ye sunulması veya yasalaşması halinde emeklilik şartları ve kapsamı resmi olarak duyurulacak. Bu süreç tamamlanıncaya kadar mevcut emeklilik koşulları yürürlükte uygulanmaya devam ediyor.