Meclis‘in ilk gündemi Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT), sözleşmeli personelin kadroya alınması ve yeni yargı paketi olacak. Sözleşmeli personel ile EYT düzenlemesinin tek bir teklifte sunulması bekleniyor.
10 madde civarında olan taslak metin üzerinde başlayan çalışmalar bu hafta tamamlanacak. AK Parti Meclis grubu, bu hafta bir yandan sözleşmeli personelle ilgili taslak metin üzerindeki çalışmalarını sürdürürken bir yandan da EYT düzenlemesinin Meclise sunulmasını bekleyecek. AK Partili yetkililer, sözleşmeli personelin kadroya alınmasına ilişkin düzenleme ile EYT düzenlemesinin tek bir teklifte Meclise sunulabileceğini dile getirdi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, EYT ile ilgili hazırlıkların tamamlanma noktasında olduğunu, dosyaların birleştirme ve elektronik ortamda değerlendirme sürecinin ardından düzenlemenin Meclis gündemine geleceğini söyledi.
Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından açıklanan, yaş şartının bulunmadığı EYT düzenlemesinin bu hafta Meclise gelmesi halinde AK Parti Meclis grubunda yapılacak çalışmayla son şeklini alarak yasa teklifi olarak sunulacak.
EYT ve sözleşmeli personelin kadroya alınmasına ilişkin düzenlemelerin aynı yasa teklifinde yer alması bekleniyor. Asgari ücretin 8 bin 506 liraya çıkarılmasının ardından işverenlere işçi başına verilen 100 liralık devlet desteğinin 2023 yılında 250 liraya çıkarılması için de yasal düzenleme yapılacak.
Sözleşmeli Personellerin Memuriyete Geçişi İçin 3 artı 1 Uygulanacak
500 bin civarında sözleşmeli personelin kadroya alınmasını da öngören taslak metne göre; kamu kurum ve kuruluşları ile belediyelerde çalışanlar kadro hakkı elde edecek, kadroya geçişler isteğe bağlı olacak. KİT’lerde çalışanlar bu düzenlemeden yararlanamayacaklar. Sözleşmeli personel olarak en az 3 yıl görev yapanlar kadroya geçebilecek, bir yıl da aday memurluk süresi öngörülecek. Alınan bilgiye göre, bazı kurumlarda 3 artı 1, bazılarında ise 4 artı 2 olarak uygulanan memuriyete geçiş süreci tüm kurumlarda 3 artı 1 olarak uygulanacak. Kanun yürürlüğe girdikten sonra bir ay içinde kadroya geçmek için başvuru yapılacak. 31 Aralık 2022 tarihi itibarıyla sözleşmeli pozisyonda istihdam edilenler kadroya geçebilecek.