Orta Vadeli Program’da (OVP) haftada dört gün mesai için pilot uygulama yapılacağı belirtildi. Dünyada da örnekleri bulunan sistem, başarılı olursa Türkiye’de yaygınlaştırılacak.
PİLOT UYGULAMA 2026’DA BAŞLAYABİLİR
Hürriyet’te yer alan habere göre programda yer alan bu ifade, haftada dört gün çalışma modelinin altyapısı olarak değerlendiriliyor.
Uygulamanın, 2026 yılında belli kurum ve kuruluşlarda pilot olarak başlatılması, başarılı olması halinde ise kamu ve özel sektöre yaygınlaştırılması planlanıyor.
DÜNYADA BİRÇOK ÜLKE BU MODELİ UYGULUYOR
Haftada dört gün mesai modeli, Avrupa ve Asya’da farklı ülkelerde test ediliyor.
- Polonya: 1 Temmuz 2025’te pilot uygulama başladı, haftada dört gün 32 saat veya beş gün 35 saat çalışma seçenekleri sunuluyor.
- İzlanda, Belçika, İspanya, Japonya: Çeşitli sektörlerde kısa çalışma haftası deneniyor.
- Almanya: 45 şirket 2024’te dört gün mesaiyi uyguladı.
- İngiltere: Şubat 2023’te yapılan araştırmada, çalışan memnuniyetinin arttığı ve verimlilikte düşüş yaşanmadığı tespit edildi.
YUNANİSTAN’DA 4 GÜN MODELİNE GEÇİYOR
Yunanistan’da da Çalışma Bakanlığı, haftada dört gün 10’ar saatlik çalışma düzeninin önünü açan tasarı hazırladı. 88 maddelik tasarı kamuoyuna açıldı ve kabul edilirse ülkede dört günlük mesai başlayacak.
Y VE Z KUŞAĞININ TERCİHİ
Dört gün mesainin en önemli avantajı, çalışanların iş-yaşam dengesini kurması ve işine daha motive dönmesi olarak görülüyor.
Ayrıca ulaşımda trafik yükünü azaltması, aile ve hobilere daha fazla zaman bırakması da öne çıkan etkiler arasında. Özellikle Y ve Z kuşağı çalışanların bu modele daha sıcak baktığı belirtiliyor.
Ancak maaş düzenlemeleri konusunda dünyada farklı uygulamalar bulunuyor. Türkiye’de pilot uygulama ile bu konuda da net bir modelin ortaya çıkması bekleniyor.
Kaynak: Haber Merkezi