Sevgi PİLGİ
GÜÇ programının, gençlerin erken yaşta iş deneyimi kazanmasını, becerilerinin piyasa ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilmesini hedefleyen bütüncül bir yaklaşım olduğunu vurgulayan Uğur Oto, “Türkiye’nin en büyük gücü gençlerdir. Devletimiz bu gücü üretime ve sürdürülebilir kalkınmaya dönüştürecek stratejik bir unsur olarak görmektedir. Program, gençlerin işgücü piyasasına güçlü ve kalıcı biçimde katılmasını sağlama ihtiyacı üzerine kurgulanmıştır” dedi.
Gençliğin Üretim Çağı Programı (GÜÇ) beş temel alt programdan oluşuyor. Bunlar;
- Staj Desteği
- Geleceğim Meslekte
- NEET İşgücü Uyum Programı (NİUP)
- İşe İlk Adım Programı
- İŞKUR Gençlik Programı’dır.
İŞKUR İstanbul İl Müdürü Uğur Oto, genç istihdamını artırmak amacıyla hayata geçirilen Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı’nın kısa sürede hem işverenlerden hem de gençlerden güçlü bir karşılık gördüğünü söyledi. Beş alt programdan oluşan modelin, gençlerin erken yaşta iş deneyimi kazanmasını, becerilerinin piyasa ihtiyaçlarına uyum sağlamasını ve sürdürülebilir, kayıtlı istihdama geçişini desteklediğini vurguladı.
Gençler işgücü piyasasına kazandırılacak
GÜÇ Programı’nın istihdama olası etkilerini ele alan Uğur Oto, “Programın 2028 yılı sonuna kadar toplamda 3 milyon gencin işgücü piyasasına kazandırılmasına katkı sağlaması bekleniyor. GÜÇ için ayrılan toplam kaynak 445,1 Milyar TL’dir. Bu program klasik araçların yanı sıra; stajdan ilk işe, meslek lisesinden üniversiteye ve NEET gençlerine kadar her aşamayı destekleyen, kamu ve özel sektörle iç içe geçmiş kapsamlı ve bütüncül bir model sunmasıyla klasik istihdam politikalarından ayrışmaktadır” dedi.
Gençlere kalıcı ve nitelikli istihdam
GÜÇ Programı’nınyalnızca bir iş bulma aracı olmadığını vurgulayan Oto, “Kariyer danışmanlığı, staj desteği, ücret sübvansiyonu mesleki yönlendirme ve işe hazırlama gibi birbirini tamamlayan beş temel programdan oluşan ve gençlerimizin kalıcı, kayıtlı ve nitelikli istihdamın içine girmesini sağlayan, ülkemizin rekabet gücünü büyütecek uzun vadeli bir istihdam modelidir.Program; meslek liseleri ve meslek yüksekokulları son sınıf öğrencileri ile yine lise ve üniversite mezunlarını ve NEET gençlerimizi kapsamaktadır. Ne istihdamda ne eğitimde olan 15-29 yaş aralığındaki gençler için NEET İşgücü Uyum Programı (NİUP), 18-25 yaş aralığındaki iş tecrübesi bulunmayan gençler için ise İşe İlk Adım Programı ile gençlerin işgücüne uyumları ve kalıcı katılımları hedeflenmektedir” ifadelerine yer verdi.
İşgücüne uyum
Geleceğim Meslekte Programı kapsamında mesleki eğitim alan 12. sınıf öğrencilerine yönelik, her öğrenciyle yakından ilgilenecek bir iş ve meslek danışmanı atayacaklarını söyleyen Oto, sözlerini şöyle sürdürdü: “Danışmanlarımız aracılığı ile öğrencilerimize aileleri de bilgilendirilerek rehberlik öğretmenleri ile uyum içinde yılda en az üç defa danışmanlık hizmeti verilecektir. Öğrencilerimizi mesleklerine özel düzenlenen fuarlarla sektörlerdeki işverenlerimizle bir araya getireceğiz. Bu program ile her yıl 250 bin öğrenciye birebir danışmanlık hizmeti verilerek, işgücüne uyumlarının sağlaması hedeflenmektedir. Üniversite mezunlarına İşe İlk Adım Programı kapsamında deneyim kazandırarak işe uyumlarını sağlayacağız. Yine üniversitede eğitimi devam eden öğrencilerimiz için mezuniyet sonrası iş hayatına girişlerini kolaylaştıracak kampüs odaklı program yürütmekteyiz.”
Pratik deneyim kazanımı
NEET hakkında bilgi veren Uğur Oto, “Ne eğitimde ne istihdamda yer alan ve (NEET) olarak tanımladığımız gençlerin işgücü piyasasına katılımı, klasik istihdam araçlarıyla her zaman mümkün olamamaktadır. Bu kapsamda, kamu kurumlarımızla iş birliği içinde, yarı zamanlı yeni nesil çalışma modeli olarak hayata geçirdiğimiz İşgücü Uyum Programını NEET gençlerimiz için de başlatıyoruz.NEET İşgücü Uyum Programı (NİUP); gençlerin çalışma hayatına uyumunu destekleyen, temel beceriler kazanmalarını sağlayan ve istihdama geçişlerini adım adım güçlendiren bütüncül bir modeldir. Program kapsamında katılımcılar, kamu kurumlarıyla iş birliği içinde sosyal hizmetler, bakım-onarım ve yeşil dönüşüm gibi alanlarda uygulamalı görevler üstlenerek hem iş disiplini kazanmakta hem de pratik deneyim elde edecektir.NEET olarak İŞKUR sistemimizde tanımlı bu gençlerimize iş ve meslek danışmanlarımız bizzat kendilerine ulaşarak danışmanlık hizmeti vermektedir. Ayrıca bu kişilere ulaşmada kurumsal iş birliklerimiz ile kendi sistemimizde geliştirdiğimiz yapay zekâ destekli programları da aktif olarak kullanmaktayız. Adaylarımıza öncelikle İş Kulübü Liderlerimiz aracılığı ile iş arama becerileri, mülakat teknikleri gibi konularda danışmanlık hizmeti sağlayarak iş hayatına girişlerini kolaylaştırmak için tedbirler alıyoruz. Yine kamu kurumlarıyla iş birliği içinde, sosyal hizmetler ve yeşil dönüşüm gibi alanlarda uygulamalı görevler içeren GÜÇ Programı kapsamında NEET İşgücü Uyum Programı (NİUP) düzenleyeceğiz. Bu kapsamda her yıl 150 bin kişi olmak üzere üç yılda 450 Bin kişiyi istihdama katmak hedefleniyor” cümlelerine yer verdi.
İşgücü piyasasının tam kalbinde
2026 yılı için İstanbul’da genç istihdamına dair hedeflerinden bahseden Oto, sözlerini şöyle tamamladı: “Bakanlığımızın hedefi genç işsizlik oranını OECD ortalaması olan %11,5’in altına düşürmek. İŞKUR GÜÇ Programı kapsamında üç yıl içinde 1 milyon üniversite öğrencisine, 750 bin mesleki eğitim öğrencisine ve 450 bin NEET’e ulaşmak hedefindedir. İstanbul genelinde yaygın hizmet ağımızla biz de bu hedef için çalışacağız. Belirtmek İsterim ki Türkiye İş Kurumu olarak dijital İŞKUR’u inşa ediyoruz. Yapay zekâ destekli eşleştirme modeline geçerek geleneksel istihdam modelinden, modern teknolojiye uygun alt yapımızı oluşturuyoruz. İşgücü piyasasının tam kalbinde yer almaya devam ederek, yenilenen ve çağın gereksinimlerine ayak uyduran hatta öncülük eden bir Kurum olmaya devam edeceğiz. Son olarak, Sayın Cumhur Başkanımızın çizdiği vizyon doğrultusunda ülkemize ve gençlerimize hizmet etmeye devam edeceğimizi belirtmek isterim."
