Özellikle sosyal medya ve siyasi çevrelerde sıkça tartışılan kademeli emeklilik konusu her hafta daha fazla ilgi çekiyor. Milyonlarca kişinin hayatını etkileyen kademeli emeklilik ile ilgili son noktayı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan koydu.
KANUN TEKLİFİ MECLİSE SUNULDU
Kademeli emeklilik düzenlemesinin yapılması için Mart ayında Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne bir kanun teklifi sunuldu. Bu teklif, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nda yapılacak değişiklikleri öngörüyor. Düzenlemenin, milyonlarca çalışanın emeklilik sürecini daha esnek hale getirmesi bekleniyor.
UZMANLAR KADEMELİ EMEKLİLİĞE DİKKAT ÇEKTİ
SGK uzmanı İsa Karakaş, kademeli emeklilik düzenlemesinin kaçınılmaz olduğuna dikkat çekti. Karakaş, 2027’de yapılacak genel seçimlerin bu konuda belirleyici olacağını belirterek, “Kademeli emeklilik eninde sonunda çıkacak. Bu konuda çalışmalar sürüyor” ifadelerini kullandı.
BAKAN IŞIKHAN: “DEĞİŞİKLİK YOK”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kademeli emeklilikle ilgili son açıklamasında herhangi bir değişiklik planlamadıklarını vurguladı. Bakan Işıkhan, emeklilik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlamak için çalıştıklarını belirterek, “Emekli olabilmek için mevcut prim ve yıl şartları aynen devam edecek” dedi. Bu açıklama, kademeli emeklilikle ilgili beklentileri net bir şekilde sonlandırmış oldu.
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir. Önerilen modellerden biri, yaş şartının esnetilmesi ve belirli prim gününü tamamlayan sigortalıların belirli yaş aralıklarında emekli olabilmesini hedefliyor.
Örneğin, 2000-2002 yılları arasında sigorta girişi yapanların 52 yaşında, 2003-2005 arasında sigortalı olanların 50 yaşında ve 2006-2008 yılları arasında sigortalı olanların ise 48 yaşında emekli olabilmesi gündemde. Bu değişiklik, emeklilik yaşını daha esnek hale getirmeyi amaçlıyor.
Kademeli emeklilikle ilgili gelişmeler, şüphesiz milyonlarca çalışanın gözü kulağını bu düzenlemelere çevirmesine yol açacak. Zaman içinde atılacak adımlar, emeklilik sisteminde önemli değişikliklere neden olabilir.
Kaynak: Haber Merkezi