“Let’s Neet Up” İle Nitelikli İş Gücü : TTSO- Avrupa Birliği ile Türkiye Cumhuriyeti tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı aracılığıyla finanse edilen, Trabzon Ticaret ve Sanayi Odası’nın (TTSO) yürütücüsü olduğu ve Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı’nın (DOKA) proje ortaklığıyla uygulamaya başlanan “Let’s Neet Up” projesinin açılış toplantısı gerçekleştirildi.
Nitelikli İş Gücü Yaratılacak
15 – 29 yaş arasında, eğitimde ve istihdamda olmayan 120 gence çeşitli alanlarda mesleki eğitim vererek nitelikli iş gücü yaratılmasının amaçlandığı proje toplantısının açılışında konuşan TTSO Başkanı Erkut Çelebi, reel sektörün her geçen gün artan ara eleman talebini karşılamak için projeyi uygulamaya koyduklarını vurguladı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanı Doç. Dr. Ömer Faruk Cantekin, 15-29 yaş aralığındaki çocuk ve gençlerden 6 milyonunun Ne Eğitimde Ne İstihdamda yer aldığını vurgulayarak, TTSO’yu proje nedeniyle tebrik ederek başarılı olması dileklerini iletti.
Trabzon Valisi Aziz Yıldırım ise nitelikli iş gücünün her geçen gün daha önemli hale geldiğini ifade ederek, “Gençlerimizin geleceği için çok verimli olacağını düşündüğüm bu güzel projelerde emeği olan tüm paydaşlara gençlerimiz adına teşekkür ediyorum” dedi.
Reel Sektörün Ara Eleman Talebi Çok Fazla
Toplantının açılış konuşmasını yapan TTSO Başkanı Erkut Çelebi, sivil toplum örgütleri olarak farklı zamanlarda ve farklı şekillerde reel sektöre nitelikli eleman yetiştirmek için projeler düzenlediklerini vurgulayarak,
“Bu projemizde de ön büro, satış elemanı, ön muhasebe, kat hizmetleri görevlisi ve dış ticaret uzmanı alanlarında 120 kişilik eleman yetiştireceğiz. Bu eğitimlerin 4’ü beyaz yaka tabiriyle değerlendireceğimiz iş gücü. Mavi yaka olarak değerlendireceğimiz kat hizmetleri görevlisi eğitimlerimize ise fazla başvuru olmuyor. Çocuklarımız, gençlerimiz hep beyaz yakalı olma hevesinde. Reel sektörün talep ettiği ara eleman yetiştirme konusunda eğitim sistemindeki hatalar da mevcut. Reel sektörün teknik ve aranan eleman dediğimiz operatör, kaynakçı, CNC operatörü, inşaat elemanı talebi yüksek. Fakat karşılama noktasında zorlanıyoruz. Üniversite mezunlarında ise eleman fazlalığı var. Yaptığımız mülakatlarda gördüğümüz, üniversite mezunları bu tarz projelerle eğitim aldığı daldan farklı bir sektöre yönelmek zorunda kalıyor. Bu projenin şehrimize faydalı olmasını diliyorum. Bakanlığımıza teşekkür ediyoruz, projemizi destekleyen herkese teşekkür ediyorum” dedi.
IPA Kapsamında 830 Milyon Avroluk Bin 162 Proje Hayata Geçirildi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanı Doç. Dr. Ömer Faruk Cantekin ise açılış toplantısında yaptığı konuşmada, “NEET PRO Hibe Programımızın çağrısı kapsamında 400’ü aşan proje teklifi arasından çok uzun ve meşakkatli bir başvuru ve değerlendirme sürecini geçerek proje uygulamaya hak kazanan Trabzon Ticaret ve Sanayi Odasını ve proje ekibini tebrik ederek, açılışını gerçekleştirdiğimiz “Let’s NEET Up!” hibe projelerinin hayırlı olmasını diliyorum. Ülkemizle Avrupa Birliği arasındaki mali iş birliği kapsamında geliştirilen ve kısaca IPA olarak adlandırılan Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı altında, 2007 yılından bu yana uygulamış olduğumuz operasyonel programlarla 830 milyon avroluk bin 162 proje sözleşmesini hayata geçirdik. Böylelikle 1 milyon 100 bini aşkın vatandaşımızın hayatında fark yarattığımızı gururla ifade etmek ve hep birlikte ulaştığımız başarılardan kısaca bahsetmek isterim” dedi. Cantekin, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Söz konusu programlarla, 33 bini aşan dezavantajlı vatandaşımız, başta kamu istihdam hizmetleri olmak üzere çeşitli mesleki eğitim, rehberlik, danışmanlık ve rehabilitasyon hizmetlerinden faydalanmış, yaklaşık 40 bin vatandaşımız bir işe yerleştirilmiş ve 4 bin 500’ü aşkın kişi kendi işini kurmuştur. Çocuk bakım hizmetleri konusunda mali olarak desteklenen 23 bin annemizin çalışmaya devam etmeleri sağlanmış, 53 bini kadın olmak üzere yaklaşık 70 bin vatandaşımız işgücü piyasasına katılmış ve 21 bini aşan kadın işverenimize mali destekler sağlanmıştır. Diğer taraftan özellikle madencilik sektöründeki iş sağlığı ve güvenliğini iyileştirmek üzere 10 binden fazla işçimize sağlık gözetimi hizmetleri ile binlerce işverene eğitimler verilmiştir.
Özel eğitim, mesleki eğitim ve erken çocukluk eğitim hizmetlerinin kalitesinin artırılması ve çocuk işçiliğinin önlenmesi alanlarında, 13 binden fazla öğretmene eğitimler verilmiş ve binlerce okulumuz yeni ekipman ve malzemelerle donatılmış ve çoğunluğu kızlarımız olmak üzere 43 bin çocuğumuz eğitime ve özellikle ortaöğretime erişim sağlamıştır. Ayrıca mesleki yeterlilikler alanında 200’den fazla meslek standardı ve yeterlilik hazırlanmış, 37 adet sınav ve belgelendirme merkezi kurulmuş, 200 Belgelendirme Kuruluşu desteklenmiş ve 144 bin kişinin belgelendirme masrafı karşılanmıştır. Gördüğünüz gibi hayatın her alanında; eğitimde, istihdamda ve sosyal politikalarda vatandaşımızın yanında olmaya ve Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonunun kıymetli katkılarıyla yenilikçi projelerle sorunlara çözüm bulmaya devam ediyoruz.”
6 Milyon Gencimiz Ne Eğitimde Ne İstihdamda Yer Alıyor
Cantekin, EUROSTAT verilerine göre 84 milyonu aşan nüfusumuzda, 15-29 yaş aralığındaki çocuk ve gençlerimizden 6 milyonunun Ne Eğitimde Ne İstihdamda yer aldığını vurgulayarak sözlerini şöyle sürdürdü:
“Bunların çoğunluğunun kadın olduğunu biliyoruz. Çünkü veriler ve araştırmalar bize toplumsal cinsiyet ön yargılarından dolayı, kadınların NEET olma olasılığının erkeklere oranla 3-4 kat daha fazla olduğunu söylüyor. Aslında NEET kavramı genç işsizliğinden daha geniş bir anlama sahip. NEET’ler aktif olarak iş aramadıkları için işsizler arasında da sayılmıyorlar. Bazı ülkelerde NEET’lerin bu durumu ‘Statü sıfır’ olarak adlandırılıyor. NEET gençlerinin sosyal hayata katılımları yok denecek kadar az olduğu için bunlar genel bir tabirle ev genci olarak anılıyor. Çoğu NEET evinden çıkmadığı ve ilgili mercilerden destek talebinde bulunmak için aktif de olmadıklarından bu gençlere kolay olmasa da bizim erişmemiz ve destekler sunmaya çalışmamız gerekiyor. Kısacası NEET sorununun aslında bir istihdam ya da piyasa sorunu olmaktan çok bir gençlik sorunu ve toplumsal sorun olduğunu kabul edebiliriz. Biz de bu sorunun çözümüne katkıda bulunabilmek umuduyla AB’nin Youth Garanti programındaki iyi uygulama örneklerinden hareketle bu programı geliştirdik. Böylece NEET gençlerinin sayısını azaltmayı bir hedef olarak belirledik ve programımızla NEET’leri eğitimde tutmayı, mesleki eğitime yönlendirmeyi, piyasada aranan niteliklerle donanımlandırmayı veya bunlara gençlik merkezleri, rehberlik hizmetleri ve maddi yoksunluk üzerinden erişilemeyen sosyo-kültürel olanakları sağlamayı içeren faaliyetleri desteklemiş olacağız.”
TTSO Projesinin Başarılı Olmasını Diliyorum
Cantekin, Trabzon Ticaret ve Sanayi Odası’nın faydalanıcısı olduğu “Let’s NEET Up!” hibe projesi ile mesleki eğitim, işbaşı eğitim ve bireysel eylem planları ile Trabzon’da iş potansiyeli yüksek konaklama ve seyahat, pazarlama ve perakende ile muhasebe ve finans alanlarında ihtiyaç duyulan nitelikli iş gücü için Trabzon’daki NEET’lere yetkinlik kazandırmanın hedeflendiğini sözlerine ekleyerek, “Bu hedef doğrultusunda en az yüzde 50’si kadınlardan oluşan 120 gencimize Ön Büro Personeli, Temizlik Personeli, Satış Elemanı, Ön Muhasebe Personeli ve Dış Ticaret Uzmanı gibi mesleklerde yetkinlik kazandırılması amaçlanmıştır. Verilecek eğitimlerin akabinde Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından onaylanan ilgili mesleki yeterlilik belgesini almak için 120 Neet sınava tabi tutulacaktır. Gençlerimize İŞKUR’un İş ve Meslek Danışmanları ile işbirliği içinde 120 Bireysel Eylem Planı (BEP) geliştirilerek iş gücü piyasasına katılımlarına yardımcı olunacaktır. Ayrıca Mesleki Yeterlilik Akademisi adı altında bir çevrimiçi öğrenme platformu kurularak projenin sürdürülebilirliği sağlanacak ve uzun vadede NEET sorununun çözümüne katkı sunulacaktır.