ADS Mühendislik Genel Müdürü Mustafa Özgür Ayık ve Pazarlama Müdürü Mecit Yılmaz, mühendislik alanındaki sosyal yanılgılar, sektörel sorunlar ve destek programları hakkında düşüncelerini Sanayi Gazetesi’ne anlatarak, çalışma ve gayret ile her işin altından kalkılabileceği mesajını verdiler.
Eğitimde Sorumluluk Projeleri
Türkiye’nin 7 bölgesine kütüphaneler açmayı hedefleyerek çocukların eğitim alanındaki fırsat eşitliklerini yakalamalarını amaç edindiklerini belirten Pazalama Müdürü Mecit Yılmaz, “1 Kitap 1 Gelecek” projesiyle çocuklara yeni hayal aşılamak için mevcutta ihtiyaç duyulan kitapları aldıklarını söyledi. Yakın zamanda laboratuvar açacaklarının da müjdesini veren Yılmaz, laboratuvarda 33 tane sürücü ve 3 tane farklı atölye olacağını belirtti. Lise öğrencilerinin projelerine destek olduklarını vurgulayan Yılmaz, robot projesi olan bir takıma sponsor olduklarını açıkladı. Üniversite öğrencilerine de önem veren ADS Mühendislik, öğrencilerle bir araya gelerek hayatı satmak yerine kuracakları hayallerini ölçülü ve tutulabilir bir hale getirmelerini anlatıyor. Üniversite bittikten sonra iş hayatında her zaman zorlukların çıkacağını, mücadele etmelerine ilişkin konuları anlattıklarını söyleyen Yılmaz; otomasyon, endüstri 4.0 ve karanlık fabrika nedir gibi birçok alanda konuşmalar gerçekleştirdiklerini de belirtti.
Büyük Fırsatlar Ülkesi Türkiye
Mühendis adaylarının iş imkanlarının ve beklentilerinin karşılanmadığı gerekçesiyle beyin göçü yapmalarını gerektirecek bir durumun olmadığını söyleyen ADS Mühendislik Genel Müdürü Mustafa Özgür Ayık, “Teknik yönde projemiz ve hedefimiz ile ülkenin gerçeklerini, Türkiye’de de fırsatların olduğunu gençlere anlatmaya çalışıyoruz” dedi. Yurtdışında daha iyi bir şey bulmaktansa Türkiye’de hiçbir şey yok izlenimine sahip olduklarını düşünen Ayık, Türkiye’nin büyük fırsatlar ülkesi olduğunu ve gençlerin kendi alanlarında yaratacakları en ufak farkla büyük kazançlar elde edebileceği bir ülke olduğunu vurguladı. Bu sorunun çözülmesinin gerektiğini düşünen Ayık, “Şu an için gençlere yapabileceğimiz kendi tecrübelerimizden, gördüklerimizden ve bildiklerimizden anlatmak” diyerek öğrencilerin kendilerini eğiterek, gayret göstererek ve işlerine konsantre şekilde çalışarak büyük farklar yaratabileceklerini açıkladı. İşe alınan yeni mezunlara hangi alanda iyi hissediyorsa orada çalışma fırsatı tanıyan ADS, tüm hizmetleri tek elden sunduğu için öğrencilere bütün aşamaları gösterebilmektedir.
En Zoru Süreci Yönetmek
Tüm dünyayı etkileyen pandemi ve savaşın etkisiyle tedarik zincirinde aksaklıklar yaşandı. Pandemi sürecinde çok fazla kapanmamaya çalışan ADS, servis hizmetlerini durdurmadan 7/24 devam ettirdi. Satış olarak çok etkilenmediklerini aksine satışlarının arttığını açıklayan Ayık, “Elinde hazır malzemesi olan sattı ama tabii yönetilmesi en zor sıkıntımız süreç oldu” diye konuştu. Tedarik zincirindeki aksaklıklar ve artan enflasyonun finansal yönetimi zorlaştırdığını vurgulayan Ayık, “Malzeme gelmediği için 3 ayda bitirilen projeyi şimdi 9 veya 10 ay boyunca finanse etmemiz gerekiyor” dedi.
Teknolojik Ve Sürdürülebilirlik
Daha çok otomasyon alanında hizmet veren ADS, yeni teknolojileri yakinen takip ederek güncel olana uyum sağlıyor. Otomasyon alanındaki akıllı teknolojileri kullandıklarını belirten Ayık, Endüstri 4.0 ile entegre bir şekilde gelen taleplere ayak uydurmaya çalıştıklarını açıkladı. Geleceğin otomasyonda olduğunun altını çizen Ayık, iş gücü ihtiyacının yüksek olduğu firmaların geri gitmeye mahkum olduğuna değinerek, “Akıllı teknolojiler ve yapay zekayı kullanmayanlar da geri kalacaktır” şeklinde açıklamada bulundu.
22 yıldır faaliyet göstererek kurulduğu andan itibaren enerji kaynaklarının verimli kullanılmasına yönelik çalışmalar yaptıklarını söyleyen Ayık, enerji fiyatları yükseldiği için herkesin bu alana yoğunlaştığını belirtti. Yaptıkları işe biraz daha konsantre halde devam ettiklerine değinen Ayık, “Verimliliği sadece enerji ile sınırlandırmamak gerek, toplam verimlilik diye bir şey de var. Biz bu anlamda gelecek yılı hem enerji hem de toplam verimlilik alanında dönüşüm yılı olarak değerlendirmeyi düşünüyoruz” ifadelerinde bulundu. ABB Elektrik’in enerji verimliliği hareketine katıldıklarını belirten Mecit Yılmaz, “2030 yılına kadar karbon salınımını yüzde 30’a kadar azaltacağımıza dair bir taahhüt verdik. Şimdilerde bu bilinci şirket içerisinde oluşturmaya çalışıyoruz” dedi.