Yetenek Temelli Yerel Kalkınma Modeli, Türkiye’nin sanayi başkenti Kocaeli’de, Gebze Teknik Üniversitesi (GTÜ) ev sahipliğinde gerçekleştirilen törenle kamuoyuna tanıtıldı. Kocaeli’nin üretim gücünü akademik birikimle harmanlayarak gençlerin potansiyelini sanayiye entegre etmeyi hedefleyen bu vizyoner proje, sivil toplum, üniversite ve sanayi dünyasının en güçlü temsilcilerini aynı masada buluşturdu. “Güç Gençte, Gelecek Kocaeli’nde” mottosuyla yola çıkan program, sadece bir staj platformu değil, aynı zamanda Türkiye’nin nitelikli iş gücü sorununa kökten çözüm üretecek bir ekosistem tasarımı olarak dikkat çekiyor.
Kocaeli’nin Sanayi Vizyonu ve Akademik Güç Birliği
GTÜ Kongre ve Kültür Merkezi’nde gerçekleştirilen lansman, bölgedeki sanayi ve akademi paydaşlarının yoğun katılımına sahne oldu. Programa GTÜ Rektörü Prof. Dr. Hacı Ali Mantar başta olmak üzere, Kocaeli Sanayi Odası (KSO) Başkanı Dr. Ayhan Zeytinoğlu, Kocaeli Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Elif Öğüt ve Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG) Genel Müdürü Seçkin Karataş gibi kritik isimler katıldı. Programın açılışında gösterilen “Dörtlü Güç, Tek Vizyon” temalı tanıtım filmi, projenin multidisipliner yapısını gözler önüne serdi.
GTÜ Rektörü Prof. Dr. Hacı Ali Mantar, konuşmasında sosyal yatırımların ekonomik sürdürülebilirlik üzerindeki etkisine vurgu yaptı. Mantar, Türkiye’deki genç nüfusun önemli bir kısmının eğitim ve istihdam dışında kalmasının (NEET) yarattığı sosyolojik çelişkiye dikkat çekerek, sanayinin ise tam tersine nitelikli personel bulmakta zorlandığını ifade etti. Bu paradoksu çözmenin anahtarının Yetenek Temelli Yerel Kalkınma Modeli olduğunu belirten Rektör Mantar, üniversitelerin sadece bilgi üreten değil, bu bilgiyi toplumsal refaha ve ekonomik verimliliğe dönüştüren kurumlar olması gerektiğini vurguladı.
Sanayide Nitelikli İş Gücü Açığına Bilimsel Çözüm
Kocaeli Sanayi Odası Başkanı Dr. Ayhan Zeytinoğlu, bölgedeki sanayicilerin en büyük sorununun “nitelikli insan kaynağına erişim” olduğunu her fırsatta dile getiriyor. Zeytinoğlu, lansman kapsamında yaptığı değerlendirmede, üniversite-sanayi iş birliğinin kağıt üzerinde kalmaması gerektiğini, gençlerin henüz eğitim süreçlerindeyken fabrikanın tozunu yutmalarının önemini belirtti. Kocaeli, Türkiye imalat sanayisinin %13’ünden fazlasını tek başına sırtlayan bir şehir olarak, bu tür yerel kalkınma modellerine en çok ihtiyaç duyan bölge konumunda.
Kocaeli Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Elif Öğüt ise üniversitelerin kariyer merkezleri aracılığıyla sundukları fırsatların, bu modelle birlikte çok daha yapısal bir zemine oturacağını ifade etti. Teorik bilginin mentorluk ve uygulama süreçleriyle desteklenmediği sürece eksik kalacağını belirten Öğüt, projenin öğrencilere geniş bir vizyon katacağını sözlerine ekledi.
Yetenek Temelli Yerel Kalkınma Modeli ve Dijital Dönüşüm
Lansmanın en dikkat çekici bölümlerinden biri, Uludağ İçecek CEO’su Levent Kömür’ün gerçekleştirdiği fütüristik sunum oldu. “Dijital CEO Aramızda… Neden bir yapay zekâ ikizim var?” başlığıyla sahne alan Kömür, dijitalleşmenin ve yapay zekânın karar alma süreçlerindeki rolünü paylaştı. Kömür, yapay zekânın insan sezgisinin yerini almayacağını, aksine analitik gücüyle bir “ortak” gibi çalışarak liderlik anlayışını dönüştüreceğini vurguladı. Bu perspektif, Yetenek Temelli Yerel Kalkınma Modeli içerisinde yer alacak gençlerin sadece teknik beceriyle değil, aynı zamanda dijital çağa uygun bir vizyonla donatılacağını kanıtlar nitelikteydi.
Modelin saha liderliğini üstlenen Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG) Genel Müdürü Seçkin Karataş, projenin sürdürülebilirliğine değindi. Karataş, geliştirilen bu özgün yaklaşımın sadece bir staj eşleşmesi olmadığını; içinde mentorluk, yetkinlik geliştirme ve sürekli izleme süreçlerinin barındığını belirtti. Bu kapsamda hayata geçirilen Yetenek Temelli Yerel Kalkınma Modeli, sivil toplumun dinamizmi ile kamunun ve sanayinin ağırlığını birleştiren nadir örneklerden biri olarak literatüre geçmeye aday.
Dijital Platform ve Mentorluk Ağı Nasıl Çalışacak?
Modelin teknik altyapısı, bilimsel kriterlere dayalı bir dijital platform üzerine inşa ediliyor. Bu platform sayesinde öğrenciler; yetenekleri, ilgi alanları ve akademik başarıları doğrultusunda en uygun firmalarla eşleştirilecek. İlk etapta 1.000’den fazla öğrenci ve 100’ün üzerinde sanayi kuruluşunun sisteme dahil edilmesi planlanıyor. Süreç boyunca sadece öğrenciler değil, firmalar da ihtiyaç duydukları spesifik yetenek gruplarına doğrudan erişim sağlayabilecek.
Mentorluk desteği ise projenin en güçlü ayaklarından birini oluşturuyor. İş dünyasının deneyimli isimleri ve kıdemli akademisyenler, sisteme dahil olan öğrencilere kariyer yolculuklarında rehberlik edecek. Bu sayede, üniversiteden yeni mezun olan bir gencin iş dünyasına adaptasyon süreci dramatik şekilde kısalacak. Kocaeli özelinde test edilen Yetenek Temelli Yerel Kalkınma Modeli, elde edilen veriler ışığında ilerleyen dönemde Türkiye’nin diğer sanayi havzalarına da ihraç edilecek. Bu kapsamda Kocaeli’nin rol model olması bekleniyor.
Yerel Yönetişim ve Sürdürülebilirlik Hedefleri
Projenin başarısını takip etmek ve çıktıları optimize etmek amacıyla bir “Yerel Yönetişim Kurulu” oluşturuldu. Bu kurul, modelin uygulanma aşamalarını düzenli olarak denetleyecek ve elde edilen istihdam verilerini kamuoyuyla paylaşacak. Gebze Teknik Üniversitesi ve Kocaeli Üniversitesi gibi iki dev akademik gücün danışmanlığında yürütülen bu süreç, Kocaeli’nin sadece sanayisiyle değil, insan kaynağı yönetimiyle de Türkiye’ye rol model olmasını sağlayacak.
GTÜ ev sahipliğinde tanıtılan programdaki bütüncül yaklaşım, gençlerin potansiyelini merkeze alarak yerel kalkınmanın itici gücü haline getirmeyi hedefliyor. Kocaeli Sanayi Odası’nın üye ağını, TOG’un saha tecrübesini ve üniversitelerin bilimsel gücünü birleştiren Yetenek Temelli Yerel Kalkınma Modeli, Türkiye’nin 2026 ve sonrası için belirlediği yüksek teknoloji ve nitelikli üretim vizyonunun en somut yapı taşlarından biri olacak.
Kaynak: Haber Merkezi