Türkiye, yaklaşık 12,8 milyon kişilik 18–29 yaş arası genç nüfusuyla demografik açıdan büyük bir potansiyel barındırmaktadır. Ne var ki bu potansiyel, işgücü piyasasına yeterince yansımamaktadır. TÜİK‘in 2025 yılı sonu ile Mart 2026 verilerine göre genç işsizlik oranı düşme eğiliminde olsa da hem kadınlar arasındaki yüksek işsizlik hem de ‘Ne Eğitimde Ne İstihdamda’ (NEET) kategorisindeki yüksek pay, politika yapıcıların önündeki en ağır sorun olarak durmaktadır.
Genel işsizlik oranı %8,1 seviyesine gerilerken istihdam oranının %48,5’e yükselmesi olumlu bir sinyal verse de bu tablo gençler için geçerli değildir. 15–24 yaş grubunda işsizlik oranı %15,3 ile genel ortalamanın neredeyse iki katında seyretmektedir.
MART 2026 — GENÇ İŞSIZLIK ORANI %15,3. 15–24 yaş grubu / OECD ortalamasının iki katı.
Çalışmayan Genç Nüfus Oranları
Türkiye’nin genç istihdamındaki en çarpıcı gösterge, NEET oranıdır. OECD ülkeleri arasında 15–29 yaş grubunda ne eğitimde ne de istihdamda olan genç oranında Türkiye en yüksek sıralar arasında yer almaktadır. Yaklaşık 6,5 milyon gencin bu kategoride olduğu tahmin edilmekte; oran ise yüzde 19,9 ile yüzde 26,7 arasında değişen farklı analizlerde oldukça yüksek bir düzeyi işaret etmektedir.
Evli genç kadınların istihdam oranı, evli genç erkeklere kıyasla dramatik biçimde düşük kalmakta; bu durum NEET istatistiklerinin yapısal bir cinsiyet boyutu taşıdığını ortaya koymaktadır. Çalışma deneyimi olmayan ya da bir aydan kısa deneyime sahip gençlerde istihdam oranının yalnızca %55,8 düzeyinde olması ise deneyim açmazının ne ölçüde derin olduğuna işaret etmektedir.
Tablo 1 — Genç İşsizlik, NEET Oranı ve İstihdam Oranı (2018–2026)
| Yıl | Genç İşsizlik (%) | NEET Oranı (%) | İstihdam (%) | Trend |
| 2018 | 20,2 | 26,7 | 44,8 | — |
| 2019 | 25,4 | 27,1 | 43,2 | — |
| 2020 | 25,9 | 28,4 | 41,9 | Pandemi zirvesi |
| 2021 | 22,0 | 25,6 | 43,1 | — |
| 2022 | 19,0 | 23,1 | 45,4 | — |
| 2023 | 17,4 | 21,8 | 46,2 | — |
| 2024 | 16,1 | 20,5 | 47,8 | — |
| 2026 (Mart) | 15,3 | ~19,9 | 48,5 | ↓ İyileşme |
Kaynak: TÜİK İşgücü İstatistikleri ve OECD Employment Outlook, 2018–2026
“Türkiye’de 6,5 milyonu aşkın genç ne bir eğitim kurumuna devam etmekte ne de herhangi bir işte çalışmaktadır. Bu, eşdeğeri olmayan bir demografik israf anlamına gelmektedir.”
Gençlerin İşgücüne Katılımı
15–24 yaş grubunda genç işsizlik oranı, 2023 yılındaki %17,4 düzeyinden Mart 2026 itibarıyla %15,3’e gerilemiştir. Bu düşüş, politika müdahalelerinin ve ekonomik büyümenin bileşik etkisi olarak değerlendirilmektedir; ancak OECD ortalamasının hâlâ yaklaşık iki katı seviyesinde kalmaktadır. Cinsiyet açısından bakıldığında tablo daha da çarpıcı hale gelmektedir: Genç erkeklerde işsizlik oranı %12,8 iken genç kadınlarda bu oran %20,4 ile kritik bir düzeyi işaret etmektedir.
Son iki yılda 2 milyon kadının istihdama katıldığı ve OECD içinde kadın istihdamında şampiyonluk hedeflendiği bilinmektedir. Bununla birlikte genel tablo, yapısal dönüşümün hâlâ tamamlanmadığını ortaya koymaktadır. Her 10 gençten birinin eğitim ya da iş bulmak amacıyla iller arası göç etmesi, fırsatların coğrafi dağılımındaki dengesizliğin de altını çizmektedir.
Tablo 2 — Cinsiyete Göre Genç İşsizlik ve İşgücüne Katılım (2019–2026)
| Yıl | Erkek İşsizlik (%) | Kadın İşsizlik (%) | Katılım Oranı (%) | Fark (PP) |
| 2019 | 22,5 | 31,6 | 38,4 | +9,1 |
| 2020 | 23,1 | 31,4 | 37,0 | +8,3 |
| 2021 | 19,2 | 27,6 | 38,8 | +8,4 |
| 2022 | 16,3 | 24,6 | 40,2 | +8,3 |
| 2023 | 14,8 | 22,6 | 41,7 | +7,8 |
| 2024 | 13,5 | 21,3 | 43,1 | +7,8 |
| 2026 (Mart) | 12,8 | 20,4 | ~44,5 | +7,6 |
Kaynak: TÜİK Hane Halkı İşgücü Araştırması, 2019–2026 (PP: Yüzde Puan)
Trend Veriler
Son sekiz yılın verilerine bakıldığında genç işsizliğinde belirgin bir aşağı eğilim gözlemlenmektedir. 2019’un en yüksek noktası olan %25,4’ten bugün %15,3’e inen oran, önemli bir mesafe kat edildiğini göstermektedir. Öte yandan bu iyileşmenin yapısal mı, konjonktürel mi olduğu tartışması sürmektedir. Zira eğitim-istihdam uyumsuzluğu, bölgesel eşitsizlikler ve genç kadın istihdamının düşüklüğü yapısal sorunlar olarak varlığını korumaktadır.
NEET oranındaki kademeli düşüş de kayda değerdir; 2020’deki %28,4 zirvesinden bu yana yüzde 8–9 puanlık bir iyileşme kaydedilmiştir. Bununla birlikte OECD kıyaslamasında Türkiye, bu kategoride ilk sıralarda yer almaya devam etmektedir. Önümüzdeki 3 yılda milyonlarca gence istihdam yaratılması hedeflenmekte; özellikle kadın istihdamında atılım yapılması planlanmaktadır.
Tablo 3 — Temel Göstergelerde Trend Özeti (2019–2026)
| Gösterge | 2019 | 2022 | 2024 | 2026 (Mart) | Yön |
| Genç işsizlik oranı (%) | 25,4 | 19,0 | 16,1 | 15,3 | ↓ Düşüş |
| NEET oranı (%) | 27,1 | 23,1 | 20,5 | ~19,9 | ↓ Düşüş |
| Genel istihdam (%) | 43,2 | 45,4 | 47,8 | 48,5 | ↑ Yükseliş |
| Kadın genç işsizlik (%) | 31,6 | 24,6 | 21,3 | 20,4 | ↓ Düşüş |
| Erkek genç işsizlik (%) | 22,5 | 16,3 | 13,5 | 12,8 | ↓ Düşüş |
| İşgücüne katılım (%) | 38,4 | 40,2 | 43,1 | ~44,5 | ↑ Yükseliş |
Kaynak: TÜİK, OECD, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2019–2026
Türkiye’de Çalışan Nüfusun Sektörel Dağılımı
Genç istihdamının bağlamını anlamak için çalışan nüfusun sektörel dağılımına bakmak büyük önem taşımaktadır. 2025 yılı itibarıyla Türkiye’de istihdam edilen yaklaşık 32,6 milyon kişinin sektörel dağılımı incelendiğinde hizmet sektörünün tartışmasız hakimiyeti dikkat çekmektedir. Toplam istihdamın %59,0’ı hizmet sektöründe yer alırken bunu %20,2 ile sanayi, %14,0 ile tarım ve %6,8 ile inşaat sektörü izlemektedir.
Kırsaldan kente göç süreci, on yıllar boyunca tarım sektöründeki istihdamı aşındırmış; bu erozyonun karşısında hizmet ve sanayi sektörleri güç kazanmıştır. 1980’lerde toplam istihdamın yarısına yakınını oluşturan tarım, bugün yalnızca yedide birlik bir paya sahiptir. Bu dönüşüm hâlâ sürmektedir.
Gençler açısından bakıldığında sanayi ve hizmet sektörleri birincil istihdam alanları olmaktadır. Ancak kayıt dışılık, özellikle tarım ve inşaat sektörlerinde genç istihdamının gerçek boyutunu görünmez kılmaktadır. Kadın-erkek arasındaki istihdam farkının yapısal olarak büyük olduğu da vurgulanan bir diğer kritik noktadır.
Tablo 4 — İstihdamın Sektörel Dağılımı, 2025 Yılı Verileri
| Sektör | Pay (%) | Tahmini İstihdam | Eğilim |
| Hizmetler | 59,0 | ~19,2 milyon | ↑ Artıyor |
| Sanayi | 20,2 | ~6,6 milyon | ≈ Stabil |
| Tarım | 14,0 | ~4,6 milyon | ↓ Azalıyor |
| İnşaat | 6,8 | ~2,2 milyon | ≈ Stabil |
| Toplam | 100,0 | ~32,6 milyon | — |
Kaynak: TÜİK 2025 Hane Halkı İşgücü Araştırması, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Çevresel Göstergeler
Tablo 5 — Sektörlerin İstihdamdaki Payı, 2015–2025 Karşılaştırması (%)
| Sektör | 2015 | 2018 | 2021 | 2023 | 2025 |
| Hizmetler | 52,1 | 54,0 | 55,3 | 57,4 | 59,0 |
| Sanayi | 20,0 | 20,3 | 20,6 | 20,1 | 20,2 |
| Tarım | 20,6 | 18,0 | 16,5 | 14,7 | 14,0 |
| İnşaat | 7,3 | 7,7 | 7,6 | 7,8 | 6,8 |
Kaynak: TÜİK Hane Halkı İşgücü Araştırması, 2015–2025
Sıkça Sorulanlar
Nüfusun sektörel dağılımı nedir?
Türkiye’de istihdamın sektörel dağılımı 2025 yılı itibarıyla şöyledir: Hizmet sektörü %59,0, Sanayi %20,2, Tarım %14,0 ve İnşaat %6,8. Toplam istihdam yaklaşık 32,6 milyon kişidir.
Türkiye’nin yüzde kaçı hizmet sektöründe çalışıyor?
2025 yılı TÜİK verilerine göre Türkiye’de çalışan nüfusun %59,0’ı hizmet sektöründe istihdam edilmektedir. Bu oran yaklaşık 19,2 milyon kişiye karşılık gelmektedir.
Türkiye’de nüfusun en fazla çalıştığı faaliyet kolu nedir?
En fazla istihdam yaratan faaliyet kolu hizmetler sektörüdür. Ticaret ve onarım, ulaştırma, eğitim ile sağlık hizmetleri en büyük alt kollar arasındadır.
Türk halkı olarak en çok hangi sektörde çalışıyoruz?
Türk nüfusu en çok hizmet sektöründe çalışmaktadır (%59,0). Bunu sırasıyla sanayi (%20,2), tarım (%14,0) ve inşaat (%6,8) takip etmektedir.
Genç işsizlik oranı ile genel işsizlik oranı arasındaki fark nedir?
Mart 2026 itibarıyla genel işsizlik oranı %8,1 iken 15–24 yaş arası genç işsizlik oranı %15,3’tür. Genç işsizlik, genel işsizlik oranının yaklaşık iki katı seviyesinde seyretmektedir.
Kaynak: Haber Merkezi
Bu içerik TÜİK İşgücü İstatistikleri, OECD Employment Outlook, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verileri ile Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Çevresel Göstergeleri esas alınarak derlenmiştir. Son güncelleme: Mayıs 2026.